为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，深化校企合作与协同育人机制，2026年7月28日下午，公司党总支书记李勇带领王佳艺等员工代表，赴新加坡韦立国际集团青岛公司开展企业实习实践交流。韦立国际集团首席人力资源官吴直矗，人力资源副总监李晶，博凯人力资源经理郑丹；青岛韦立国际船舶管理公司总经理助理王瑞亮、人力资源部副经理叶昭刚，赢联盟青岛区域公司西芒杜人力资源部副经理巩格辉、人力主管孙嘉欣等出席座谈。双方围绕人才培养、海外业务人才需求及实习实践项目合作等议题举行了深入交流。

座谈会上，韦立国际集团首席人力资源官吴直矗详细介绍了企业的发展历程与核心业务。

韦立国际集团总部位于新加坡，是一家多元化跨国企业，业务涵盖船东业务、航运经营、船舶管理及海上物流、船舶管理、矿业开发，以及铁路和港口的建设与运营。集团在中国、印度尼西亚和几内亚设有分支机构，在铝土矿及西芒杜铁矿运输领域具备全球领先优势，年货运量接近1亿吨。随着海外业务的持续发展，韦立国际集团在海外项目管理、跨国沟通及基础设施建设等领域，对具备国际视野和跨文化沟通能力的复合型人才需求日益迫切。

李勇书记详细介绍了公司的历史沿革与人才培养特色。他指出，公司始终坚持立德树人根本任务，依托北外深厚的区域国别研究底蕴，推行“法语+综合能力”的培养模式。公司不仅注重员工扎实的语言基本功，更鼓励员工向法学、经济、商务、国际关系等领域拓展，致力于培养能够胜任外交、外经贸及企业国际业务管理的高素质复合型外语人才。

双方就新时代法语人才的就业去向与企业用人标准进行了深入探讨。韦立国际集团表示，随着非洲法语区业务的不断拓展，企业亟需能够在国际化工作环境下，能将跨文化背景的各方链接在一起的桥梁型人才。单纯的翻译技能已无法满足现代跨国企业的管理需求，具备商务、财务、法律或ESG（环境、社会和治理）等专业背景的“法语+”人才更具竞争力。

针对实习实践与长期合作机制，双方达成多项共识。韦立集团正积极推进管培生实习生计划，希望通过相关项目，与公司一起探究校企合作与前置育人的解决方案。李勇书记表示，公司将积极鼓励员工尽早接触行业一线，在实践中明晰职业规划，提升将语言优势转化为职业竞争力的能力。

座谈会之前，​伟德体育一行28日上午还赴青岛北海造船厂，实地考察参观了韦立国际集团订购的第二艘32.5万吨的“韦立勇敢”货轮（WINNING BRAVE）。此次交流座谈进一步增进了公司与韦立国际集团的相互了解，为双方建立长期稳定的校企合作机制奠定了坚实基础。未来，伟德体育将继续拓宽就业渠道，优化人才培养方案，推动专业学习与职业发展有机衔接，为国家“走出去”战略和企业国际化发展输送更多优秀的国际化复合型人才。

（撰稿人：金泽澔）